一、关于万维盈创
北京万维盈创科技发展有限公司（简称万维盈创）成立于2004年，是一家专注于物联网领域产品研发与技术服务的高新技术企业。公司致力于ARM嵌入式数据采集系统、智能传感器仪表、无线M2M终端等系列产品的研发、生产与销售，产品广泛应用于环保、电力、水利、新能源等领域。
万维盈创为北京市高新技术企业，“双软”认证企业，中国环保产业协会会员单位，并通过了“ISO9001质量管理体系”、“ISO14001环境管理体系”认证。公司重视知识产权积累与保护，至今已获多项专利和软件著作权，同时与多所知名高校和重点研究机构保持长期稳定的合作。
公司拥有一批行业技术精英，拥有丰富的研发经验和精湛的专业技术，除提供标准化环境在线监测类产品，还为客户提供定制化产品，制定综合解决方案以满足实际应用。
全力满足对客户的承诺，全心超越客户的期望，这是万维人的目标。作为环保物联网行业中的佼佼者，万维盈创正保持着稳键的自主创新和发展势头，得到社会的赞誉和认可，成为国内颇具影响力与竞争力的环境在线监测产品和解决方案提供商。
关于万维盈创进一步了解，敬请关注：
官方网站：http://www.wanweitech.cn/
官方微信：环保物联网
二、公司发展规模
公司现有员工230人，其中研发与技术人员占比达到60%。近三年，公司持续迅猛发展，人员规模以20%、营业额以近30%的速度增长。为适应竞争需要，万维盈创全资型子公司中科核安于2012年成立，在环境在线监测、核安全放射性物质监测等领域取得骄人业绩，成为引领行业发展的榜样力量。
公司现有办公空间占地面积近4500平方米，形成了满足公司研发与生产所需力量的现代化办公空间要求：
l TBD云集中心办公区：位于中关村国家自主创新示范区北部研发服务和高技术产业带的中心位置，甲级写字楼，国贸物业，开放式办公室，整体环境整洁舒适，办公面积约2000平米。
l 云中心办公区：隶属于中关村翠湖科技园，是海淀北部地区规划的三个主要功能组团之一，是核心区未来十年发展的一块钻石级宝地，办公面积约1500平方米。
l 龙泽办公区：位于昌平区回龙观，靠近西二旗、中关村等大型互联网IT园区，紧邻地铁13号线（100米），办公面积约1000平方米。
三、招聘对象
2017应届毕业生，录用后提前进入公司实习，实习周期不低于3个月。
四、优先录用条件
1.全日制统招本科及以上学历的应届毕业生；
2.在校期间成绩优秀，无挂科，综合成绩排名在班级前50%；
3.英语四级（含）以上证书，计算机达到国家二级水平；
4.有志于在北京长期发展者优先考虑。
五、公司福利
1.社会保障：正式员工缴纳五险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。
2.生活补助：正式员工每月享有全勤奖、饭补和话费补贴；端午、中秋享有节日慰问礼金。
3.住宿环境：公司统一提供住宿，住宿环境温馨良好，相应设施俱全。
4.《北京市工作居住证》：公司作为高新技术企业，其员工享有《北京市工作居住证》申请的优先权，作为“北京绿卡”，工作居住证持有者享有与北京户口居民同等待遇的购房、购车、子女入学等权利。
5.其他福利：员工旅游、带薪年假、健康体检、员工生日会、提供员工宿舍等。
六、应届生的培训与培养
为使应届生能够更好更快的融入工作环境及满足岗位胜任需要，公司将提供全面的培训与培养。
1.员工培训
l 公司级培训：从公司简介、企业文化、产品知识、职业素养等角度帮助新员工快速了解适应公司；
l 部门培训：部门按照岗位胜任力素质模型，组织岗位知识与技能培训，提高员工的岗位技能水平；
l 外派培训：公司针对优秀员工每年都会组织外派培训，用于提高员工的职业素养和技能。
2.员工培养：公司采用“一对一入职导师制”培养理念对新员工试用期的表现进行全面指导与跟踪。帮助其更快的适应公司环境与职位要求，顺利完成职业心态的转变。
七、招聘程序
具体流程如下：
1.简历收集与筛选；
2.电话初试：公司人力资源部针对筛选出的合格简历进行电话初试；
3.面试：凡通过电话初试的应聘者，将进入正式面试环节；
l A轮面试：综合素养测评
l B轮面试：专业知识与技能水平测评
4.录用：通过面试的应聘者，公司将在10个工作日内发出《录用通知书》，并签订《三方协议》和《实习协议》。
八、联系方式：
1.咨询电话：010-51297180转人力资源部，联系人韩小姐；
2.简历投递邮箱：han_jie@wanweitech.com（简历和邮件主题格式：学校+姓名+专业+应聘岗位）；
九、注意事项
1.为保证及时收到通知信息，请保持通讯畅通。
2.来京面试的求职者，一经录用，入职当日公司统一报销交通费用（限火车硬座或硬卧）。
北京万维盈创科技发展有限公司
2017年3月2日
附件：招聘岗位细则
【应用技术类】
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NO.1产品助理
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 化学、环境工程、计算机、通信、仪器仪表、自动化等相关专业
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招聘人数
| 3人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正4000-6000元
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职业发展
| 纵向发展：产品工程师、产品专员、产品经理
横向发展：技术支持、项目管理等方向
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职位描述
| 1.项目或产品需求沟通、现场调研与分析、需求方案输出；
2.撰写《应用场景测试方案》《初始化信息表》《测试记录表》等技术文档；
3.产品现场应用技术支持；
4.执行应用场景测试，并进行bug反馈与跟踪等。
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任职资格
| 1.良好的沟通与表达能力；
2.优秀的学习能力与钻研精神；
3.重视团队合作，在校期间曾组织或参与过实践活动。
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NO.2售前技术支持工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 计算机、通信、仪器仪表、自动化等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正4000-5000元
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职业发展
| 纵向发展：高级售前技术支持工程师、部门主管/经理
横向发展：销售、市场、产品管理等方向
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职位描述
| 1.与客户进行技术交流，解答客户提出的技术问题，撰写技术解决方案；
2.撰写技术标书，讲标和演示；
3.撰写产品技术说明书，面向销售人员提供销售资料包；
4.面向客户进行产品或业务培训。
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任职资格
| 1.具备基础的PPT制作能力，具备一定的文档撰写能力；
2.良好的沟通与表达能力，善于倾听、乐于分享。
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NO.3售后技术支持工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 理工科类专业
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招聘人数
| 3人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正4000-5000元
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职业发展
| 纵向发展：高级售后技术支持工程师、售后组长
横向发展：售前技术支持工程师、产品专员、研发测试、项目实施等岗位
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职位描述
| 1.面向客户提供远程或电话技术支持、故障诊断、分析及解决；
2.返修品测试和问题分析、反馈 ；
3.产品二次开发需求沟通。
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任职资格
| 1.具备极强的客户服务精神，乐于帮助他人；
2.性格积极乐观，细心、耐心；
3.能够适应短期出差。
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NO.4项目实施工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 理工科类专业
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招聘人数
| 4人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正3500-5000元
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职业发展
| 纵向发展：项目实施经理、项目经理
横向发展：售前技术支持工程师、产品专员、系统设计等岗位
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职位描述
| 1.根据项目设计方案，完成产品、项目实施工作（指导安装、产品调试）；
2.面向客户进行业务培训。
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任职资格
| 1.具备较强的仪器仪表动手操作能力，电气相关基础知识扎实；
2.有良好的沟通与表达能力；
3.能够适应出差。
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NO.5运维工程师
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学历要求
| 大专及以上
| 专业方向
| 计算机、自动化等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期2500元，转正4000-5000元
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职业发展
| 纵向发展：项目实施工程师
横向发展：售后技术支持工程师、售前技术支持工程师等岗位
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职位描述
| 1.负责餐饮油烟在线监测系统现场设备日常巡检运维及设备故障运维工作；
2.负责现场产品配件更换。
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任职资格
| 1.开车技能熟练；
2.动手能力强，吃苦耐劳，具备简单的电气及网络知识；
3.具备良好的团队合作意识与客户沟通技巧。
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【供应链类】
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NO.1工艺工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 电子工艺与管理、电子应用技术等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正3500-4500元
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职业发展
| 纵向发展：初级工艺工程师、中级工艺工程师、高级工艺工程师
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职位描述
| 1.制作电子产品的装配和测试等作业指导书；
2.制作元器件焊接工艺指导书，PCB工装设计；
3.使用示波器等各种测试仪器完成产品测试工作，检测产品质量；
4.面向供应链员工进行转产培训。
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任职资格
| 1.具备优秀的学习能力与刻苦钻研能力；
2.学习成绩优异，热爱电子工艺工作。
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NO.2采购助理
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 电子、自动化、机械等工科专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正3500-4500元
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职业发展
| 纵向发展：采购助理、采购专员、采购工程师
横向发展：物料计划等方向
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职位描述
| 1.负责与供应商签订采购合同并督促合同的如期履行；
2.下达订单，跟踪进度及交货情况；
3.部门领导交代的其他日常事务性工作。
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任职资格
| 1.具备优秀的学习能力，踏实稳重，工作认真细心；
2.热爱电子行业。
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【研发类】
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NO.1硬件助理工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 计算机、自动化、仪器仪表等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3500元，转正4500-5500元
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职业发展
| 纵向发展：硬件开发工程师、研发项目经理
横向发展：单片机开发工程师（偏软）
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职位描述
| 1.负责协助硬件工程师进行原理图、PCB的设计与绘制；
2.负责协助硬件工程师整理BOM、测试文档；
3.使用示波器等各种测试仪器完成硬件调试工作。
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任职资格
| 1.熟练使用Cadence/AD/Protel软件；
2.具备优秀的学习能力与刻苦钻研能力；
3.在校期间参加过电子设计类大赛，并取得良好名次；
4.热爱硬件开发工作。
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NO.2单片机开发工程师（偏软）
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 计算机、自动化、仪器仪表等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3500元，转正5000-6000元
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职业发展
| 纵向发展：高级单片机开发工程师、研发项目经理
横向发展：单片机开发工程师（软硬件相结合）
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职位描述
| 1.负责单片机模块软件代码，开发文档编写；
2.负责相关测试说明文档的维护与撰写；
3.负责嵌入式程序编写。
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任职资格
| 1.熟练掌握C语言；
2.具备优秀的学习能力与刻苦钻研能力；
3.在校期间参加过电子设计类大赛，并取得良好名次。
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NO.3.NET开发工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 计算机、自动化、仪器仪表等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3500元，转正6000-7000元
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职业发展
| 纵向发展：中级.NET开发工程师、高级.NET开发工程师、系统架构师
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职位描述
| 1.负责C# winform应用程序开发；
2.负责其他开发维护工作。
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任职资格
| 1.C或C#语言基础扎实；
2.具备优秀的学习能力与刻苦钻研精神。
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NO.4 JAVA开发工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 计算机、自动化、仪器仪表等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3500元，转正6000-7000元
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职业发展
| 纵向发展：中级JAVA开发工程师、高级JAVA开发工程师、系统架构师
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职位描述
| 1.负责JAVA应用软件的模块设计、开发和交付；
2.负责系统设计、编码、单元测试和集成测试；
3.负责解决产品中存在的技术问题。
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任职资格
| 1.JAVA基础知识扎实，掌握Oracle、mySQL等数据库及Spring、struts2等开发框架；
2.具备优秀的学习能力与刻苦钻研精神。
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NO.5软件测试工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 计算机、软件工程等相关专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3500元，转正6000-7000元
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职业发展
| 中级软件测试工程师、高级软件测试工程师、测试主管、测试经理
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职位描述
| 1.负责编写测试计划及测试用例；
2.负责执行测试工作，提交测试报告；
3.负责对测试中发现的问题进行详细分析和准确定位，与开发人员讨论缺陷解决方案。
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任职资格
| 1.做事认真、细心，考虑问题周全；
2.性格外向、有亲和力。
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NO.6结构设计工程师
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 机械设计等相关专业
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招聘人数
| 3人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正4000-5000元
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职业发展
| 技术发展方向：初级结构设计工程师、中级结构设计工程师、高级结构设计工程师
管理发展方向：部门主管、部门经理
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职位描述
| 1.负责新产品的外观工业造型设计、内部布局详细结构设计、工程图输出；
2.参与结构相关元器件选型和评审；
3.负责加工厂的技术问题跟踪，协助采购对产品加工周期进行把控；
4.协助质控部进行来料检验、结构问题解决；
5.跟踪产品试制，配合工艺人员进行样机试制；
6.跟踪产品试验过程，解决过程中出现的结构问题；
7.协助进行产品的批量生产导入，对产品升级负责；
8.负责跟进并持续改善目前公司相关结构问题和技术支持。
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任职资格
| 1.熟练掌握Solidworks、CAD等设计工具；
2.责任心强，有良好的团队合作精神，开朗、善于沟通，能承受一定的工作压力。
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NO.7研发助理
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 理工科专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期3000元，转正3000-4000元
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职业发展
| 项目经理
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职位描述
| 1.负责协助部门经理完成日常事务性工作；
2.负责优化、完善部门管理制度，并对执行情况进行监督检查；
3.负责项目生命周期计划发布、进度跟进及成果提交；
4.部门负责人交代的其他临时工作。
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任职资格
| 1.掌握Project、WBS、Bugfree、RDM、SVN等研发管理常用工具；
2.具备良好的沟通表达能力，重视团队合作，抗压能力强。
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【职能类】
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NO.1人力资源助理
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 汉语言文学、人力资源管理等文科类专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期2500元，转正3500-4000元
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职业发展
| 纵向发展：人力资源专员、部门主管、部门经理
横向发展：人力模块均可涉及（招聘模块、培训模块、绩效模块、薪酬模块、员工关系模块）
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职位描述
| 1.根据公司人力资源策略，制定阶段性招聘计划，并推动实施；
2.负责公司培训的组织与实施，协助上级领导完成公司培训课程体系的搭建；
3.负责公司企业文化建设与员工活动的策划与组织。
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任职资格
| 1.优秀的分析问题、解决问题的能力，沟通表达良好，具有一定的公文写作能力；
2.积极主动，责任心强，工作踏实，具有较好的抗压能力和学习能力。
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NO.2行政助理
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学历要求
| 本科及以上
| 专业方向
| 汉语言文学、人力资源管理等文科类专业
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期2500元，转正3500-4000元
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职业发展
| 行政专员、行政主管
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职位描述
| 1.负责办公用品、固定资产、环境卫生、宿舍、车辆、公司资质等管理；
2.负责撰写行政流程制度；
3.负责公司旅游等活动策划；
4.协助上级领导处理其他行政事务。
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任职资格
| 1.亲和力强，具备较强的学习能力和进取心；
2.在校期间学习成绩优异。
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NO.3项目部助理
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学历要求
| 大专及以上
| 专业方向
| 专业不限
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招聘人数
| 2人
| 薪酬
| 实习期2500元，转正3500-4000元
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职业发展
| 部门主管
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职位描述
| 1.负责工程中心日常事务（协助组织召开项目与日常工作会议、出差调度与管理）；
2.负责协助项目经理实现项目交付流程标准化，管理归档工程中心项目资料；
3.负责项目技术支持及项目运维管理执行统计类工作；
4.负责项目BOM发布、备货、发货、到货、换货；
5.负责部门二级库管理工作。
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任职资格
| 1.熟练掌握Excel、Word等办公软件；
2.具有良好的沟通表达能力，重视团队合作，工作严谨。
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【营销类】
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NO.1销售助理
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学历要求
| 大专及以上
| 专业方向
| 市场营销等相关专业
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招聘人数
| 1人
| 薪酬
| 实习期2500元，转正3500-4000元
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职业发展
| 商务专员、销售工程师
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职位描述
| 1.负责协助销售经理做好部门日常事务性工作；
2.负责草拟各类合同文本及合同执行过程中的沟通、协调工作；
3.独立负责商务标书的制作；
4.负责销售经理部分客户的跟踪与拜访。
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任职资格
| 1.熟练使用常用办公软件；
2.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力；
3.工作认真、细心、负责，具有服务意识，能适应一定的工作压力。
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